はじめに：現場社員へのインタビューで見えた「リアル」
「今の働き方で、本当に一生この仕事を続けられるのだろうか…」
日々の業務に追われる中で、ふとそんな不安に駆られることはありませんか？
そんな皆さんの背中を少しでも押すことができればと思い、今回から全3回の連載企画をスタートします！
テーマはズバリ、「横浜エンジニアリングで働く社員のリアル」です。
実際に現場の最前線で汗を流す社員にインタビューを行い、綺麗事抜きの本音を語ってもらいました。
記念すべき第1回目の主役は、同業他社（電気工事）から未経験で設備工事（配管工）の世界へ飛び込んだ、入社3年目の若手社員です。
過酷な労働環境からどうやって脱却し、今の「働きやすさ」を手に入れたのか？
インタビューから見えてきた、彼のリアルな体験談をお届けします。
「馬車馬のように働く毎日…」今の現場環境で、体と心は疲弊していませんか？
建設業界といえば、「休みがない」「長時間労働が当たり前」。そんなイメージを持たれがちですよね。
実は今回インタビューした彼も、かつてはそんな過酷な環境で心身ともにすり減っていた一人でした。
3ヶ月休みなし、体重激減…。限界を迎えた前職のリアル
「実は僕、前職では馬車馬のように働かされていたんです」
インタビューの序盤、彼は電気工事会社に勤めていた当時の壮絶な日々を振り返ってくれました。
「3ヶ月連続で、1日も休みなしで出勤していたこともありました。
昼夜働くこともあって体もきつく、何もないお風呂場でバタッと倒れたことも。
人の3倍食べていたのにあばら骨が浮き出るくらいで、体重は今より20kgも軽い55kgしかなかったんです。
その時、『あ、もう限界だ』と思いましたね」
- 休むことが許されないプレッシャー
- 睡眠不足と過労による肉体的な限界
- 「この生活がいつ終わるのか」という精神的なすり減り
このような状況で「仕事の質」を保つことなど不可能です。
「体が持たない」という彼のSOSは、決して甘えではなく、命を守るための正当な防衛本能だったと言えるでしょう。
会社を変えれば「働き方」は劇的に変わる！未経験で設備の世界へ
過酷な環境を抜け出すための解決策、それは「自分を大切にしてくれる会社を選ぶこと」です。
電気工事の仕事自体が嫌いになったわけではなかった彼ですが、
「今の会社にいたら、10年後自分はどうなってしまうんだろう？」という強い危機感を抱いていました。
そんな時、知り合いの紹介で出会ったのが横浜エンジニアリングでした。
入社の決め手は「プライドを持って仕事し、きっちり休む」という社長の覚悟
転職活動において、彼が最も重視したのは「長く健康に働き続けられるか」という点。
その不安をスッと払拭してくれたのが、当社の代表である岡崎のスタンスでした。
面接の際、代表の姿勢から明確に感じ取ったのは以下の想いです。
「プロとして、プライドを持ってきっちりと仕事をする。その代わり、休む時はきっちりと休む」
単に「ラクができるよ」という無責任な言葉ではなく、仕事に対する厳しさと、生活を守るメリハリの覚悟。
この姿勢が見えたからこそ、彼は「苦しいこともあるだろうけれど、ここで覚悟を決めてやってみよう」と、未経験からの挑戦を決意したのです。
入社して実感！インタビューで語られた「働きやすさ」の証拠
では、未経験から設備業界へ飛び込み、実際に働き始めてから彼の生活はどう変わったのでしょうか？
インタビューをしていて一番印象的だったのは、彼が「プライベートな時間を大切にしながら、心身ともに健康に働けている」と、明るい表情で語ってくれたことでした。
「休みたい」と言って断られたことがない。プライベートを尊重する社風
前職では「お前がいないと誰がやるんだよ」とプレッシャーをかけられ、休みの希望すら出せない環境でした。
しかし、当社に入社してからはそのギャップに驚いたと言います。
「現場職なので状況にはよりますが、自分が抜けても問題ない日を選んで『用事があるので休みたい』と伝えたとき、『ダメ』と言われたことが1回もありません。
少し忙しい時期で言いづらいな…と思いながら相談した時でも、二つ返事でOKしてくれました」
- 休む理由を細かく問い詰められない心理的安全性
- 現場の状況を考慮すれば、柔軟に休みが取れる体制
- 「休むことは権利」という会社側の深い理解
社員一人ひとりのプライベートを尊重し、快く送り出す。それが今の彼の「当たり前」になっています。
無理なく働き、体が健康を取り戻した実感
働き方が改善されたことで、最も大きく変わったのは「健康状態」です。
以前のように3ヶ月休みなしで働き、体重が激減していくような異常な状況は一切なくなりました。
今では「体がきついと考えたこともない」と笑って話してくれました。
過度な長時間労働がなくなり、自分の時間と休息を取れるようになったことで、本来の健康的な体格を取り戻すことができたのです。
社員の健康と人生を守る。横浜エンジニアリングの「仕組み」
今回のインタビューを通して見えてきたのは、彼が健康的に働けているのは決して偶然ではなく、会社としての明確な「仕組み」と「想い」があるからだということです。
完全分業制による「現場への集中」と「残業削減」：
多くの会社では、現場の担当者が事務作業まで抱え込み、長時間労働の原因になっています。
当社では、専門的な図面作成を分業化し、現場の人間が施工に専念できる環境を作ることで、無駄な残業を排除しています 。
社員の家族まで大切にする経営方針：
代表自身が過去に「働きすぎて限界を感じた経験」を持っているからこそ、
社員には人間らしい生活を送り、家族との時間を大切にしてほしいと強く願っています。
もちろん、未経験から仕事を覚える過程では、プロとしての厳しい指導もあります。
（※この「厳しい指導の裏にある愛」については、次回たっぷりとお届けします！）
しかし、その根底には「社員を一人前に育て、一生の財産になる技術を身につけてほしい」という強い想いがあるのです。
今の働き方に悩むあなたへ。まずはカジュアルにお話ししませんか？
「このままの働き方で、10年後も笑っていられるだろうか？」
もし今、あなたがかつての彼と同じように不安を抱えているなら、環境を変えるタイミングかもしれません。
横浜エンジニアリングでは、現状の働き方に悩んでいる方や、未経験から「一生モノの技術」を身につけたい方からのご相談を大歓迎しています。
- 実際の現場の雰囲気や、人間関係を知りたい
- 本当に休みの融通が利くのか、直接聞いてみたい
- まずは話を聞いてから、応募するか考えたい
いきなり面接ではなく、まずはざっくばらんに、あなたの今の悩みや将来の希望をお聞かせください！
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