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キャリア・働く環境
WORK-STYLE
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横浜エンジニアリングでのキャリア
職種別仕事内容
施工管理技士
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仕事内容
建物内の給排水・空調設備工事における全体の管理業務を担当します。工程ごとのスケジュール調整から、安全面への配慮、品質基準のチェックまでを一貫して行い、現場が円滑に進むよう取りまとめていく重要な役割です。チームの中心となり、多くの人と関わりながら進めるやりがいのある仕事です。
キャリア支援
ベテラン社員による実践的な指導体制を整えており、初心者でも段階的にスキルを磨いていける環境です。また、管工事施工管理技士をはじめとする国家資格の取得支援にも積極的。現場経験を積みながら、資格取得と実力アップの両立が可能です。
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CADオペレーター
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仕事内容
給排水設備や空調システムに関する設計図の作成を行います。設計段階での精度が現場の効率に直結するため、現場担当者との打ち合わせや、実際の施工環境を踏まえた図面づくりが求められます。社内外との連携力も必要とされる、技術とコミュニケーションを兼ね備えた仕事です。
キャリア支援
未経験からスタートしても、2～3年で一人前のCADオペレーターへと成長できるよう、充実した教育環境を整えています。実際に、入社1年で給排水図面の基本をマスターした女性社員も在籍。丁寧な指導と明確なステップで、着実なスキルアップが可能です。
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職人（設備工）
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仕事内容
給排水配管工事や空調ダクトの取り付け作業など、現場での実作業を担当します。工具の扱い方や配管の接続方法など、一つひとつ技術を身につけながら、ものづくりの面白さを実感できる職種です。経験を積むほどに対応できる工事の幅が広がり、成長を実感しやすいのが特徴です。
キャリア支援
設備職人としての経験を積んだ後、希望があれば施工管理へのステップアップも可能です。たとえば、現場で培った知識を活かし、図面が読めるようになった社員が管理職へと進んだ事例もあります。現場での成長が、そのままキャリアの選択肢につながっています。
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横浜エンジニアリングの働き方
タイトル
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残業をしない
当社では、「無駄な残業はしない」という方針を明確に打ち出しています。勤務時間中に集中して仕事を終え、プライベートの時間も大切にする。それが現代の働き方として自然であると考えています。メリハリある働き方で、仕事の質も生活の質も高めていきます。
教育・育成制度
新人は先輩社員の補助業務からスタートし、現場見学や定例会議への同席、タブレットを使った実務説明などを通して、段階的にスキルアップしていきます。時に失敗も経験として受け止めながら、成長を後押しするのが当社の教育方針。「厳しさ」と「優しさ」をバランスよく取り入れた“愛のある指導”で、一人ひとりに合った成長を支援しています。
社内イベント・交流
社員の家族や協力業者も参加できる花見や忘年会など、社内イベントも大切にしています。食事会では、役員自らが鉄板を囲みながらおもてなしを行い、感謝の気持ちを直接伝える風景が恒例です。こうした交流が、職場内の信頼関係を深め、チームワークの強化にもつながっています。
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AREA
対応エリア
弊社は横浜市都筑区を中心に、神奈川県内および関東圏の各地域へ対応しています。近隣エリアはもちろん、東京都・埼玉県・千葉県などにも柔軟に出張対応が可能です。地域に根ざした迅速なサービスと、現場ごとの事情に配慮した施工体制で、お客様のご要望にお応えしています。まずはお気軽にご相談ください。
セールス・勧誘等は固くお断りいたします。
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