「職人の世界」のリアルに迫る
「職人の世界って、やっぱり怒鳴られたりして人間関係が厳しいのかな…」
未経験から建設業界へ飛び込む際、そんな不安を抱える方は決して少なくありません。
横浜エンジニアリングのリアルをお届けする社員インタビュー、第2回目のテーマはズバリ「設備工事の奥深さと、厳しい指導の裏にある優しさ」です。
前回、過酷な環境から転職し「働きやすさ」を手に入れた若手社員のエピソードをご紹介しました。
しかし、当社の現場は決して「怒られない、ゆるい職場」というわけではありません。
彼が現場で直面したプロとしての厳しい壁と、その裏に隠された社長や先輩たちの「圧倒的な情の厚さ」について、インタビューの続きをお届けします。
舐めていた設備工事。未経験者が直面した「失敗が許されない」壁
前職で電気工事の経験があった彼は、基本的な工具の扱いや現場の空気には慣れていました。
そのため、最初は「電気に比べたら設備は簡単だろう」と、正直少し舐めていたそうです。
しかし、実際に現場へ出るとその考えはすぐに覆されます。
「電気は電線をいじくり回せば間違ってもなんとかなるんですが、設備の場合はパイプを扱うので、一度間違えるとやり直しが効かないんですよね」
一見似ているように思える現場仕事ですが、設備工事には特有の恐ろしさがあります。
- 配管は最終的に壁の中や床下に隠れて見えなくなる
- 万が一ミスがあっても、気づくのはキッチンなどの器具がついてから
- その段階でミスが発覚しても、もう簡単にはやり直しが効かない
「だからこそ、すごく緊張しながらやらなきゃいけないんです」と彼は語ります。
この「絶対にミスが許されない」というプロとしての責任の重さが、現場に張り詰める緊張感の理由でした。
「めちゃくちゃ怒られた」入社2年目。それでも辞めなかった理由
現場でのミスが、取り返しのつかない重大なトラブルに直結する。
だからこそ、教える側の指導にも自然と熱が入ります。
彼は入社から2年ほど、先生のようなベテラン職人さんと一緒に現場を回りましたが、「配管のやり方や、やってはいけないことを怒られながら覚えました。もうめちゃくちゃ怒られましたね」と当時を振り返ります。
では、なぜ彼は理不尽さを感じて辞めることなく、今では周りから認められるポジションまで成長できたのでしょうか？
それは、厳しい指導の根底にある「本気の優しさ」を感じ取っていたからです。
仕事が終われば一変！不器用で情に厚い、社長と先輩の素顔
現場では一切の妥協を許さない社長や先輩ですが、仕事が終わればその空気は一変します。
「仕事中は真面目にやるからキレっぽくなりますが、仕事が終わって話していると優しさを感じます。憎くて言っているわけじゃないと分かっていたから、続けてこれたんだと思います」
休憩時間には普通の世間話で笑い合い、時には社長が焼肉や釣りに連れて行ってくれたり、お昼をご馳走してくれることも日常茶飯事。
ひとたび仕事から離れれば、ひとりの人間として温かく接してくれるメリハリがそこにありました。
下請けの職人さんへ自腹でプレゼント！？社長の情の厚さ
さらに、社長の人柄を象徴するこんな驚きのエピソードも語ってくれました。
「オンボロの工具を使っている下請けの職人さんがいた時、社長が見かねて新しい工具をプレゼントしていたんです。結構いい値段がするのに『持っていけ』って。そんなことをする人、今まで見たことありませんでした」
自社の社員だけでなく、一緒に現場で汗を流す協力業者さんまで「仲間」として大切にする。
この損得勘定抜きの温かさと情の厚さこそが、厳しい現場でも人が離れない横浜エンジニアリングの強い絆を生み出しています。
一生モノの技術は「素直さ」と「愛ある指導」から生まれる
横浜エンジニアリングが提供しているのは、「誰でも簡単に、怒られずにラクができる環境」ではありません。現場では一つのミスが大きなトラブルにつながるため、事前確認を含めた徹底的な指導を行っています。
しかし、私たちが求めているのは最初から完璧にできる人ではなく、「素直さ」を持った人です。彼が「やっちゃった時は素直に謝るしかない」と語るように、まずは分からないことを受け入れ、次に活かそうとする謙虚な姿勢があれば大丈夫です。
その素直さに対して、社長やベテラン職人は「一生の財産になる技術を身につけさせる」という愛のある指導で全力で応えます。
未経験から本気でプロを目指す方へ。
まずはカジュアルにお話ししませんか？
「仕事の厳しさを乗り越えて、自分も一生モノの技術を身につけたい」
「情に厚い社長や先輩たちと一緒に、本物のプロとして働いてみたい」
そんな覚悟と素直さを持った方なら、私たちは全力であなたを迎え入れ、一人前の技術者に育てる環境を用意しています！
- 「実際の現場の雰囲気や、先輩たちの人柄を知りたい」
- 「未経験からどうやって仕事を覚えていくのか、詳しく聞きたい」
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